Mide y evalúa la efectividad del Sistema de Control Interno para procurar el
cumplimiento de los planes, metas y objetivos previstos, asesora y apoya a los Directivos en el
mejoramiento y desarrollo del Sistema de Control Interno, evalúa el proceso de
planeación en toda su extensión, que estén claramente definidos los
niveles de autoridad y responsabilidad y que todas las acciones desarrolladas por la entidad se
enmarquen en este contexto, y evalúa los procesos misionales y de apoyo adoptados y
utilizados por la Entidad, con el fin de determinar su coherencia con la misión
institucional.
Contacto: controlinterno@crcom.gov.co
CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO:
Instancia creada por la Ley 734 de 2002 con la finalidad de aplicar y coordinar el control
interno disciplinario de la Entidad de conformidad con las Normas del Código
Disciplinario Único, para lo cual adelanta actividades orientadas a la prevención
de la comisión de faltas disciplinarias por parte de los funcionarios de la CRC, conoce
y falla en primera instancia los procesos disciplinarios que deben adelantarse contra los
mismos y decreta y practica las pruebas en las etapas de indagación preliminar,
investigación disciplinaria y descargos de oficio o a petición de los sujetos
procesales.
Es el máximo órgano de control fiscal del Estado, tiene la misión de
procurar el buen uso de los recursos y bienes públicos y contribuir a la
modernización del Estado, mediante acciones de mejoramiento continuo en las distintas
entidades públicas. La Constitución Política de 1991, en su
artículo 267, establece que: "El control fiscal es una función
pública que ejercerá la Contraloría General de la República, la
cual vigila la gestión fiscal de la administración y de los particulares o
entidades que manejan fondos o bienes de la Nación".
Es la Entidad que representa a los ciudadanos ante el Estado. Es el máximo organismo del
Ministerio Público, conformado además por la Defensoría del Pueblo y las
personerías. Se encarga de iniciar, adelantar y fallar las investigaciones que por
faltas disciplinarias se adelanten contra los servidores públicos y contra los
particulares que ejercen funciones públicas o manejan dineros del Estado, de conformidad
con lo establecido en el Código Único Disciplinario ó Ley 734 de 2002.
SECRETARÍA DE TRANSPARENCIA DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA Asesora
al Presidente de la República en la formulación y
diseño de políticas públicas en materia de
transparencia y lucha contra la corrupción.
Diseña y coordina la implementación de la
política del Gobierno en la lucha contra la
corrupción, enmarcada en la Constitución y en el
Plan Nacional de Desarrollo, según los lineamientos del
Presidente de la República.
Página
web: http://wsp.presidencia.gov.co/secretaria-transparencia/
MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO
Coordina la política macroeconómica, define, formula y ejecuta la política
fiscal del país, incide en los sectores económicos, gubernamentales y
políticos y gestiona los recursos públicos de la Nación, desde la
perspectiva presupuestal y financiera.
Le corresponde la formulación de las políticas generales de la
Administración Pública, en especial en materias relacionadas con Empleo
Público, Organización Administrativa, Control Interno y Racionalización de
Trámites de la Rama Ejecutiva del Poder Público.
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